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Foto zeigt Menschen unterschiedlichen Alters, Kulturen und Herkunft, die im Kreis von oben auf die Kamera schauen

Informationsportal "fair.miteinander"

Gleichstellung, Diversit?t und Antidiskriminierung an der Universit?t
Foto zeigt Menschen unterschiedlichen Alters, Kulturen und Herkunft, die im Kreis von oben auf die Kamera schauen
Foto: Rawpixel, istock

Logo des Professorinnenprogramms 2023 des Bundes und der L?nder - Gleichstellungsstarke Hochschule

Foto: Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der L?nder

Eine Universit?t lebt von intellektueller Vielfalt und damit von der Vielf?ltigkeit ihrer Studierenden, 欧洲杯投注地址_明升体育-竞彩足球比分推荐n, G?ste, Fachkulturen und Bereiche. Das konstruktive Zusammenwirken der unterschiedlichen Perspektiven, Kenntnisse, Kompetenzen und Erfahrungen inspiriert, setzt Innovationspotential frei und stellt eine wertvolle Bereicherung für die Universit?t und ihre Angeh?rigen dar.

Die Würdigung und F?rderung individueller und soziokultureller Vielf?ltigkeit (Diversit?t), die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Vermeidung und Beseitigung jeglicher Form von Diskriminierung sind als handlungsleitende Prinzipien in der Grundordnung und im Leitbild der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena fest verankert.

Die Universit?t verfolgt das Ziel, Menschen, die an einem Studium oder einer Besch?ftigung an der Universit?t interessiert sind, einen talentgerechten Zugang sowie allen ihren Mitgliedern und Angeh?rigen? gleichberechtigte Teilhabe- und Entfaltungschancen im Rahmen der universit?ren M?glichkeiten und Bestimmungen zuteilwerden zu lassen. Sie berücksichtigt dabei die gesetzlich geschützten Merkmale sowie mit dem Universit?tsbetrieb schwer zu vereinbarende Lebenshintergründe und f?rdert eine Kultur der Wertsch?tzung und des fairen Miteinanders im Studien- und Arbeitsalltag.

Vielfalt macht uns einzigartig - unsere Pers?nlichkeit, unser Team, unsere Universit?t.

Das Banner zur UN-Women-Kampagne "Orange the World - Stopp Gewalt gegen Frauen" auf dem FSU-Campus

Foto: A. Wagner-Baier

Aktuelles

  • Info-Podcast "Mensch im Blick" - Relevanz von Geschlechteraspekten in der Forschung

    Im neuen Podcast erkl?ren Forschende, warum Geschlechteraspekte in ihrer Forschung eine entscheidende Rolle spielen. Die erste Folge mit Professor Oliver Werz behandelt die Frage "Warum Frauen h?ufiger an Entzündungen leiden und M?nner st?rker unter Schnupfen". Prof. Werz wies bereits 2005 nach, dass bei Entzündungsprozessen das Geschlecht eine zentrale Rolle spielt.
    Künftige PodcastFolgen erscheinen einmal im Monat.

    Glühbirne auf dem wei?en Hintergrund
    Foto: AdobeStock_651421198
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Information, Unterstützung und Ansprechpersonen

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Strategie und Qualit?tsmanagement

B?rbel Kracke, Univ.-Prof. Dr.

Büro der Vizepr?sidentin für Universit?tsgemeinschaft und Engagement
Prof. Dr. B?rbel Kracke
Foto: Jürgen Scheere (Universit?t Jena)
Universit?tshauptgeb?ude
Fürstengraben 1
07743 Jena Google Maps – LageplanExterner Link

Information, Beratung und Interessenvertretung

Annette Weinke, apl. Prof. Dr.

Gleichstellungsbeauftragte
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Gleichstellungsbüro
Raum 1.01, 1.02
Zw?tzengasse 3
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David J. Green, Univ.-Prof. Dr.

Diversit?tsbeauftragter
Diversit?tsbeauftragter der Universit?t
Diversit?t
Raum 104
Zw?tzengasse 3
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Thomas Kessler, Univ.-Prof. Dr.

Antisemitismusbeauftragter
Antisemitismusbeauftragter der Universit?t
Professur Sozialpsychologie
Raum 106
Humboldtstra?e 26
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