2019 beschloss der Senat der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena die Einrichtung der Strategischen Steuerungsgruppe Diversit?t unter Leitung des für die Aufgabenbereiche zust?ndigen Vizepr?sidenten bzw. der zust?ndigen Vizepr?sidentin. Das Gremium hat die Aufgabe, die Universit?tsleitung bei der Strategie- und Ma?nahmenplanung zu beraten und in deren Umsetzung zu unterstützen. In der Steuerungsgruppe wird die Expertise der für die verschiedenen universit?ren Handlungsfelder zust?ndigen zentralen und dezentralen Bereiche und der diversit?tsbezogenen Interessenvertretungen zusammengeführt und das Diversit?tsmanagement der Universit?t zentral koordiniert. Als Modell diente die seit 2012 bew?hrt arbeitende Strategische Steuerungsgruppe Gleichstellung.

Mitglieder der Strategischen Steuerungsgruppe Diversit?t sind:

• Vizepr?sident:in für Universit?tsgemeinschaft und Engagement
• Vizepr?sident:in für Studium und Lehre
• Vizepr?sident:in für Forschung und Innovation (i.V. Gesch?ftsführer)
• Kanzler:in (i.V. Referent:in des Kanzlers)
• Leiter:in der Stabstelle Berufungsmanagements
• zwei Vertreter:innen der Fakult?ten
• Leiter:in des Dezernats "Studierende"
• Leiter:in des Dezernats "Personal"
• Inklusionsbeauftragte:r und Beauftragte:r für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t
• Diversit?tsbeauftragte:r der Universit?t
• Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung
• Vertreter:in des Personalrats

Koordination: Referent:in für Gleichstellung und Diversit?t und Antidiskriminierung im Vizepr?sidium für Universit?tsgemeinschaft und Engagement