2019 beschloss der Senat der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena die Einrichtung der Strategischen Steuerungsgruppe Diversit?t unter Leitung des für die Aufgabenbereiche zust?ndigen Vizepr?sidenten bzw. der zust?ndigen Vizepr?sidentin. Das Gremium hat die Aufgabe, die Universit?tsleitung bei der Strategie- und Ma?nahmenplanung zu beraten und in deren Umsetzung zu unterstützen. In der Steuerungsgruppe wird die Expertise der für die verschiedenen universit?ren Handlungsfelder zust?ndigen zentralen und dezentralen Bereiche und der diversit?tsbezogenen Interessenvertretungen zusammengeführt und das Diversit?tsmanagement der Universit?t zentral koordiniert. Als Modell diente die seit 2012 bew?hrt arbeitende Strategische Steuerungsgruppe Gleichstellung.

Mitglieder der Strategischen Steuerungsgruppe Diversit?t sind:

• Vizepr?sidentin für Universit?tsgemeinschaft und Engagement
• Vizepr?sidentin für Studium und Lehre
• Vizepr?sident für Forschung und Innovation (i.V. Gesch?ftsführer)
• Kanzler (i.V. Referentin des Kanzlers)
• Leiterin der Stabstelle Berufungsmanagements
• zwei Vertreter:innen der Fakult?ten
• Leiter des Dezernats "Studierende"
• Leiterin des Dezernats "Personal"
• Inklusionsbeauftragte und Beauftragte für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t
• Diversit?tsbeauftragter der Universit?t
• Vertrauensfrau der Schwerbehindertenvertretung
• Vertreterin des Personalrats

Koordination: Referentin für Gleichstellung und Diversit?t und Antidiskriminierung im Vizepr?sidium für Universit?tsgemeinschaft und Engagement